小さな会社にありがちなこと

小さな会社にありがちなことですが、採用活動を始めた頃は学生に見向きもされませんでした。しかしホームページを作成し、そこで企業理念を説明した動画をアップロードしたところ、徐々にエントリーしてくれるようになりました。

特別な手段を使わなくても、企業理念に共感してくれる若者は存在するものなのです。この会社が利用した外部のサービスは、大学の求人票システムくらいでした。

大手のエントリーサイトも使いませんでしたし、説明会も開きませんでした。それでも優秀な学生が大勢エントリーしてくれたのです。

結果は経営者が大いに満足できるものでした。

書類選考、面接、適性試験の全てを優秀な成績で通過した学生が入社してくれたのです。